年2回 課長面談
仕事内容、働き方、自分の評価などについて、年2回所属部門の課長との直接面談をおこないます。率直な意見交換を通じ、自分を客観的に見たり、日頃から感じていることを上に伝えたりできる機会です。
投票・表彰制度
主任以上の社員は3ヶ月に1回の投票権を持ち、自部門、他部門を問わず投票によって四半期の活躍やがんばりを互いに評価し合います。
年間を通算し、一定以上の得票を得た社員には「最優秀社員賞」（1名）「優秀社員賞」（2名）が贈られ、忘年会の際に社長から金一封が手渡されます。
技能検定合格者表彰
中央職業能力開発協会が実施する国家検定「技能検定」（年2回実施）合格者は忘年会時に表彰されます。
改善活動優秀チームに賞品授与
業務内容、品質、社内環境の向上を目的に行われる改善活動。優秀な施策を採用するのはもちろん、優れた改善提案ならびに実践をおこなった上位5チーム（2022年度実績）に賞品を授与しています。
